Le PERCO
Le Plan d’Épargne Retraite Collective permet aux salariés, avec l’aide de l’Entreprise, de se constituer une rente ou un capital par des versements volontaires, abondement de l’Entreprise, intéressement et participation.
Le PEE
Le Plan d’Épargne Entreprise donne la possibilité aux salariés d’épargner individuellement dans le cadre de l’Entreprise, cette épargne n’étant bloquée que 5 ans.
L’entreprise pouvant abonder.
Le PERP
Le Plan d’Epargne Retraite populaire permet de se constituer une retraite complémentaire à titre individuel ; en défiscalisant les cotisations du revenu imposable, tout en sécurisant son épargne.