IFCA

PEI – PERCO-I

• Favoriser l’épargne des salariés grâce à l’aide de l’entreprise par des mesures d’intéressement, de participation, d’abondement.
• Ces dispositifs recueillent avantageusement l’épargne personnelle des salariés.
• L’épargne salariale est destinée à favoriser un complément de revenus au moment de la liquidation des droits à la retraite, à l’exception des cas de déblocages anticipés.
• Rechercher les types de gestion correspondant le mieux aux objectifs définis par l’entreprise
• Suivi régulier des Plans mis en œuvre et notamment les FCPE.
• GAA Finance assure un accompagnement de l’entreprise pendant toute la durée de détention des plans d’épargne.